一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

 香川銀行では、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育ての両立を図り、個々の能力を発揮できるよう、次のような行動計画を策定し取組んでいます。

1.計画期間

平成29年4月1日から平成32年3月31日までの3年間

2.内容

目標1: 女性行員が安心して働くことのできる環境整備及び女性行員の能力キャリア形成支援を行うため、事業所内保育所を開設する。
〈対策〉 平成29年4月~ 事業所内保育所の設置検討
目標2: 計画期間中に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。
男性行員:取得率13%以上とすること。
女性行員:取得率80%以上を維持すること。
〈対策〉 子供の出生時に各所属長を通じて制度の案内と利用の促進を示達する。
平成29年4月~
目標3: 所定外労働の削減に向け、定時退行日を月2回以上継続促進していく。
〈対策〉 定時退行日の設定について行内報知文章を通じて周知し、取組みを促進、徹底する。
平成29年4月~
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